Bezieht ein Dienstnehmer bei einem Dienstgeber ein verschleiertes Entgelt, können Gläubiger eines Dienstnehmers auf ein fiktives Entgelt zugreifen. Für den pfändbaren Teil eines solchen fiktiven Entgelts muss letztlich der Dienstgeber gegenüber den Gläubigern einstehen.
Ein Beispiel für eine Scheidung aus gleichteiligem Verschulden der Ehegatten.
Warum das gegenüber den Fußballspielern abgegebene Prämienversprechen eines Vereinspräsidenten manchmal unklar sein kann. Es folgt ein Beitrag über Arbeitsrecht und Fußball.
Wie sich ein Arbeitnehmer im Krankenstand verhalten muss, hängt in erster Linie von seiner Erkrankung ab. Demnach kann unter Umständen auch die Teilnahme an einem Fußballturnier zulässig sein.
Mit 1.1.2018 entfällt beim vorzeitigen Mutterschutz eine Begutachtung durch den Amtsarzt oder Arbeitsinspektionsarzt.
Der vorliegende Beitrag beschäftigt sich mit der arbeitsrechtlichen Bewertung der Privatnutzung eines Dienstwagens.
Es folgt ein Überblick zum Kinderbetreuungsgeld bei Zwillingen, Drillingen oder höhergradigen Mehrlingen.
Für das perfekte Dienstzeugnis ist der Arbeitnehmer auf den Arbeitgeber angewiesen. Einen Anspruch darauf gibt es grundsätzlich nämlich nicht.
Wann einvernehmliche Auflösungen von Arbeitsverhältnissen wegen Druckausübung mit Entlassungsdrohungen unwirksam sein können.
Wann Kleinkinder besser nicht mit dem Laufrad in der Fußgängerzone fahren sollten.